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“将延华打造成一个受人尊重的企业”——我司召开2007—2010青年员工学习成长座谈会

发布时间:2019-11-28 15:21:00被阅次数:149 来源:
“将延华打造成一个受人尊重的企业”——我司召开2007—2010青年员工学习成长座谈会

 

 

日前,我司针对2007年至2010年加入延华的应届毕业生召开了青年员工学习成长座谈会。会议由人力资源总监、总支副书记薛良淼主持,胡黎明董事长、公司总经理、总支书记顾燕芳、公司常务副总许星、区委挂职锻炼干部汪英姿及20多名青年员工出席了本次会议。

顾总指出,在座实习生所取得的成长有目共睹,这得益于公司长期以来坚持的人才培养战略,也得益于各位员工自身的不断努力。延华目前正处在一个高速发展的时期,各个方面都需求大量人才。“希望大家能在原有成绩的基础上,在专业技能、管理水平和政治思想上实现全面的提升。公司有信心也有能力为大家的成长提供足够的平台,去更好的展示自己,实现自己的价值。”顾总说道。

随后,各与会员工积极发表个人感想。大家纷纷阐述了自己在延华所取得的成长和收获,并为公司在自己成长过程中所提供的支持表示了深深感谢。同时表态将全力做好本职工作,不断的学习来充实自己、提高自己,为公司的发展发挥出更大的作用。

区委选派来我司挂职锻炼干部、我司党总支书记助理汪英姿科长在认真听取员工的积极发言后表示,很荣幸感受到延华这样的氛围,延华在人才工作上的付出有目共睹,同时也取得了优异的成绩。汪科长表示,热烈欢迎实习生参与到公司的党建工作中来,在提升专业能力和管理能力的同时,也不断增强自身的思想政治修养。

常务副总许星则从职业经理人的角度,向与会员工分享了自己的职场经验。许总认为,延华是一个充满人文气息的企业,同时也是一个处于高速发展阶段的企业。公司鼓励每一个员工充分展现自己的才华,并为此打造了一个广阔的平台。许总希望大家能够抓住机遇,勇于挑战,快速成长,在满足公司发展需求的同时,挑战自我,战胜自我,实现自我价值的升华。

会议最后,胡董对会议进行总结。胡董指出,延华是个有大抱负的企业,同时也有着广阔的发展机遇。近年来,延华取得了行业内令人瞩目的成就。作为高科技型服务企业,这一切成就的取得,与延华制定的人才战略是密不可分的。目前公司人才战略已经初现成果,培养了一批能够独当一面的优秀人才,为企业的发展注入了新的活力。延华将继续加强这一方面的工作,为人才成长提供支持。在未来职业发展的问题上,胡董鼓励大家要做一个敢于坚持的人,当工作中遇到困难,应用于直面并寻找最佳解决方法。而延华也将以宽容的氛围,让新生力量快速成长。

  此次座谈会的召开,不仅体现了公司高度注重人才培养工作,还体现了我司人才战略取得了优异成果。在公司处于高速发展状态下的今天,公司将为年轻的员工创造足够广阔的平台,助力于年轻员工的成长,从而取得企业和员工的双赢,为打造一个受人尊敬的企业共同努力。        

 

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