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我司再获普陀区“劳动关系和谐企业”荣誉称号

发布时间:2019-11-28 15:55:18被阅次数:88 来源:
我司再获普陀区“劳动关系和谐企业”荣誉称号

日前,我司再获普陀区科技系统“劳动关系和谐企业”荣誉称号,这是我司自2005年以来,连续第四次荣获该奖项。这表明我司在劳资关系工作上取得的丰收硕果,再一次获得了员工的认可和社会各界的广泛赞誉。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  长期以来,延华智能在公司内树立了一种优秀的“责任文化”,这种责任文化不仅体现在公司对客户的责任,对股东的责任,对社会的责任,也体现着对员工的责任。作为高新技术企业,我司一直将员工当成企业最为宝贵的财富,并建立了一套全面完善的劳资体系。一方面,公司将对内部员工的培养与成长当成日常最为重要的工作之一,搭建各种学习平台,形成了丰富的培训机制。并配套了多种奖励制度,鼓励员工快速学习成长。如对新入职员工和实习生的“限期成长计划”,对老员工的职称评审机制等,为员工成长提供了活力。同时,公司也建立了相应的薪资和晋级体系,为员工的发展提供丰富的平台和广阔的空间。

近年来,随着公司规模的不断发展,已经涉及行业的不断丰富,公司招聘员工数量不断增长。此外,公司还与多所知名高校开展了“校企合作”交流,吸纳应届大学生来我司实习和就业,为大学生就业贡献出自己的一份力量。

在注重培养员工业务能力和技术水平的同时,公司还积极开展各类文体娱乐活动,丰富员工的业余生活。如组织各类体育活动,开展读书月活动等。此外,公司还成立了“延华讲堂”,为公司员工提供了一个展示自我的优秀平台。1月22日,公司还组织了全体员工免费参加体检,为员工健康提供一份关怀。

完善的制度,丰富的内涵,以及极具人文气息的企业文化,都为打造一个劳资关系和谐企业奠定了夯实的基础。在促进员工成长和不断完善的同时,同时又会提高公司人力资源水平,促进公司进一步发展,从而形成了一个良性的循环,推动企业和员工不断发展,取得共赢。

 

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